miércoles, 29 de febrero de 2012

La CSI agradeció la intervención de Hugo Yasky

En el marco de una semana de actividades para tratar la problemática de desempleo en el mundo, la ITUC-CSI (Confederación Sindical Internacional) agradeció la intervención del secretario general de la CTA, Hugo Yasky, para que el tema fuera discutido en la reunión de Ministros de Economía del G-20, reunido el pasado fin de semana en México.
Sobre este tema -que fue mencionado en un artículo en el diario rosarino La Capital- James Howard, director del Departamento de Política Económica y Social de la Confederación Sindical Internacional le expresó su agradecimiento a Hugo Yasky en un correo electrónico enviado ayer. Allí expresa: “Hemos logrado algunos avances en la declaración final (de la reunión del G-20), cuyas referencias al empleo y al informe de la OIT y de las otras agencias internacionales son importantes y no hubieran existidas sin la presión sindical”.
Anteriormente, Yasky le había hecho llegar al ministro de Economía de nuestro país, Hernán Lorenzino, una nota en donde le solicitaba que en su calidad de representante del Ministerio de Economía de la Argentina en la reunión de Ministros de Finanzas del G 20 -realizada el sábado pasado en México- se incluyera una referencia a la problemática del desempleo.
La misiva enviada por el dirigente ceteatista sostenía que en el actual contexto mundial, tal omisión era inexplicable: “Mucho más en el caso de nuestro país si se tiene en cuenta los esfuerzos que se están realizando y el mensaje de la Presidenta de la Nación en la reunión de Jefes de Estado del G 20 realizado en Cannes el año pasado. En virtud de ello es que nos hemos comprometido a solicitarle a Usted que gestione la incorporación de un párrafo que haga referencia a este problema que hoy, como usted sabe, adquiere dimensiones dramáticas en el marco de la crisis global”.
El párrafo al que hace referencia Yasky era una redacción propuesta desde el Departamento de Política Social y Económica de la CSI y decía: “El desempleo sigue situado a niveles inaceptables y se corre el riesgo de que aumente aún más en algunos países. Nos comprometemos firmemente a apoyar la recuperación y asegurar que ésta se traduzca en creación de empleo de calidad. Intensificaremos las medidas para restaurar el empleo y el crecimiento y quedamos a la espera del informe de las agencias internacionales, encabezadas por la OIT y la OCDE, sobre las perspectivas mundiales del empleo y sobre cómo el Marco del G20 puede contribuir a la creación de empleo. Intensificaremos asimismo nuestra cooperación con los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 y su Grupo de Trabajo sobre Empleo, con vistas a la aplicación de medidas integrales encaminadas a aumentar el empleo.”

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Historietistas swingers

Hoy, la sección de humor del diario argentino La Nación vino con una propuesta bastante llamativa: los dibujantes intercambiaron la creación de sus tiras.

Así, Max Aguirre pasó a hacer la tira de Liniers, Macanudo; Liners hizo la tira de Diego Parés, Humor Petiso; Parés dibujó Gaturro, de Nik; Nik dibujó al Batu de Tute y Tute a Jim, Jam y el Otro, tira de Max Aguirre.

Quizá el movimiento de historietistas se deba al 29 de febrero. Buenisima idea la que tuvo el -tal vez- mejor seleccionado de autores de un matutino. Puede verse el respeto que se tienen los dibujantes, al mismo tiempo que se cuelan los trazos propios de cada uno, recreando personajes ajenos. Fue la primera vez que Gaturro me hizo reír. Sin embargo, el dibujo de Batu estuvo medio flojo.

Update: Viendo la edición en papel, en la última página de La Nación encontré este texto:

Hoy es 29 de febrero, una curiosidad que el calendario nos ofrece en los años bisiestos. Para celebrar esta jornada inusual los humoristas gráficos de esta página decidieron rotar sus espacios (en el estricto sentido de las agujas del reloj) y ponerse en la piel de sus colegas. Así, hoy tenemos versiones atípicas de las habituales tiras. Para un día excepcional, una página de excepción.

Ahora entendemos todo.

La CSI agradeció la intervención de Hugo Yasky

El desempleo en la reunión de Ministros de Economía del G-20

En el marco de una semana de actividades para tratar la problemática de desempleo en el mundo, la ITUC-CSI (Confederación Sindical Internacional) agradeció la intervención del secretario general de la CTA, Hugo Yasky, para que el tema fuera discutido en la reunión de Ministros de Economía del G-20, reunido el pasado fin de semana en México.

Sobre este tema -que fue mencionado en un artículo en el diario rosarino La Capital- James Howard, director del Departamento de Política Económica y Social de la Confederación Sindical Internacional le expresó su agradecimiento a Hugo Yasky en un correo electrónico enviado ayer. Allí expresa: "Hemos logrado algunos avances en la declaración final (de la reunión del G-20), cuyas referencias al empleo y al informe de la OIT y de las otras agencias internacionales son importantes y no hubieran existidas sin la presión sindical".

Anteriormente, Yasky le había hecho llegar al ministro de Economía de nuestro país, Hernán Lorenzino, una nota en donde le solicitaba que en su calidad de representante del Ministerio de Economía de la Argentina en la reunión de Ministros de Finanzas del G 20 -realizada el sábado pasado en México- se incluyera una referencia a la problemática del desempleo. La misiva enviada por el dirigente ceteatista sostenía que en el actual contexto mundial, tal omisión era inexplicable: "Mucho más en el caso de nuestro país si se tiene en cuenta los esfuerzos que se están realizando y el mensaje de la Presidenta de la Nación en la reunión de Jefes de Estado del G 20 realizado en Cannes el año pasado. En virtud de ello es que nos hemos comprometido a solicitarle a Usted que gestione la incorporación de un párrafo que haga referencia a este problema que hoy, como usted sabe, adquiere dimensiones dramáticas en el marco de la crisis global".

El párrafo al que hace referencia Yasky era una redacción propuesta desde el Departamento de Política Social y Económica de la CSI y decía: "El desempleo sigue situado a niveles inaceptables y se corre el riesgo de que aumente aún más en algunos países. Nos comprometemos firmemente a apoyar la recuperación y asegurar que ésta se traduzca en creación de empleo de calidad. Intensificaremos las medidas para restaurar el empleo y el crecimiento y quedamos a la espera del informe de las agencias internacionales, encabezadas por la OIT y la OCDE, sobre las perspectivas mundiales del empleo y sobre cómo el Marco del G20 puede contribuir a la creación de empleo. Intensificaremos asimismo nuestra cooperación con los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 y su Grupo de Trabajo sobre Empleo, con vistas a la aplicación de medidas integrales encaminadas a aumentar el empleo."

jueves, 23 de febrero de 2012

Encuentro nacional de la Secretaría de Género

La semana pasada el área de Género de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) realizó un encuentro nacional que contó con una capacitación junto a la organización Católicas por el Derecho a Decidir (CDD). Con las jornadas, realizadas en la sede de SUTEBA, se buscaba el fortalecimiento de argumentos y vocerías en derechos sexuales y reproductivos y aborto.
El encuentro tuvo lugar los días 16, 17 y 18 de febrero, en la sede de SUTEBA. Allí participaron delegados y delegadas de unas 12 entidades de base de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA); la Asociación de Trabajadores del Estado, (ATE); del gremio de telecomunicaciones FOETRA; de la Asociación de Personal Aeronaútico (APA); de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), de la Federación de Tierra y Vivienda (FTV); del Movimiento Terrotorial (MTL) entre otras organizaciones afiliadas a la CTA, que llegaron desde provincias como Corrientes, San Luis, Santa Fe, Formosa, Chaco, La Rioja, Catamarca, San Juan, Mendoza, La Pampa, Rio Negro, Chubut, la Ciudad de Buenos Aires y de la provincia de Buenos Aires
El jueves 16 tuvo lugar una capacitación realizada junto a la organización Católicas por el Derecho a Decidir (CDD), con el objetivo de fortalecer argumentos y vocerías en derechos sexuales y reproductivos y aborto.
Al día siguiente, el viernes 17, el secretario general de la CTA, Hugo Yasky, saludó a todas las delegadas presentes y se comprometió a sumar a la agenda política del conjunto de la Central los temas definidos y propuestos como conclusiones del plenario nacional de la Secretaría de Género. En particular se refirió al apoyo y lucha por la sanción de la Ley de Interrupción voluntaria del Embarazo y por una fuerte denuncia frente al incumplimiento de los abortos no punibles como el caso de la niña de 11 años de Entre Ríos, que trascendió en enero pasado.
Además, el Secretario General convocó a las compañeras a sumarse a la iniciativa de conformación del Frente Nacional por la soberanía energética, entre otras de las acciones que la CTA plantea realizar este año.
Luego, comenzaron a sesionar los diversos paneles. Uno de ellos, el de “Políticas Públicas y Perspectiva de Género” -integrado por Marita Perceval, Paula Ferro y Lucía Tumini- dio un panorama sobre la perspectiva de género en las políticas públicas en la actualidad.
Durante la tarde se trabajó en comisiones para discutir lineamientos desde las Secretarías de Género de todo el país, acciones y prioridades temáticas. Los temas de trabajo fueron violencia, derechos sexuales/reproductivos, diversidad y fortalecimiento de liderazgos. Transversalizados por la capacitación, comunicación y acción política.
Durante la segunda jornada, el día sábado, la secretaria general de la CTERA, Stella Maldonado, participó del cierre del encuentro y puso especial énfasis en una relectura de la “sintonía fina” propuesta en esta etapa por la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, en relación a la interpretación e interpelación que estas definiciones nos involucran como sectores del campo popular. Maldonado consideró al tema “una definición en construcción y disputa”. Destacó además la fuerza y el papel de las mujeres en esta etapa también, en especial desde la conducción de un gremio con mayoría mujeres y uno de los más numerosos en afiliación del país.
Para el cierre del encuentro Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA) relató la experiencia del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) que en su última negociación del Convenio Colectivo de Trabajo estableció una cláusula de equidad de género a través de la cual las empresas del sector se comprometen a incorporar mujeres al sector de producción.
 
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martes, 14 de febrero de 2012

Nuevo informe del CEMYT sobre negociaciones colectivas y mujer

Con la coordinación de su directora, Estela Díaz y la investigación de la socióloga Nora Goren, el documento tiene como objetivo “analizar distintos aspectos vinculados a la negociación colectiva como espacio de construcción de relaciones sociales más equitativas y más justas entre las personas que participan en el mundo del trabajo”. Algo que, a entender del CEMYT, “supone un desafío para las políticas sindicales, en el sentido de incorporar
en la agenda reivindicativa propuestas que contemplen nuevos derechos, como la participación, el acceso e igualdad de oportunidades para las mujeres y los distintos colectivos identitarios en el mercado de trabajo”.
Así, el texto se refiere a cuestiones generales vinculadas a la negociación colectiva, la situación de las mujeres en el mercado laboral, al marco legal
vigente en la Argentina que promueve la participación femenina en la negociación colectiva y al proceso necesario para la inclusión de cláusulas de género.
En ese sentido, el informe señala que “la incorporación de las demandas según género a la negociación colectiva es un proceso de reciente desarrollo en Argentina y en América Latina, en contraposición a lo que viene sucediendo en Europa, Estados Unidos y Canadá. En la Argentina,
desde el año 2003 en adelante, se ha verificado un incremento significativo en la cantidad de negociaciones colectivas, tanto a nivel de la actividad como de empresa”.
Por otro lado, el texto también manifiesta algunas cuestiones en las que las mujeres se hallan en situación de desventaja respecto de sus pares varones. Por ejemplo, el acceso a la formación profesional, relacionado estrechamente con los ascensos; las diferencias salariales entre los géneros, en donde los hombres cuentan con ingresos mayores que los de las mujeres; los estereotipos de género vigentes en nuestra sociedad y los prejuicios relacionados con el trabajo de las mujeres y las dificultades de conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres, sobre todo en cuanto al cuidado de personas dependientes (mayores y niños y niñas menores de tres años), entre otras cuestiones. Al mismo tiempo, el texto reitera la necesidad de un reconocimiento de los los derechos de parentalidad. E incluye el pedido que esa licencia incluya y equipare los derechos de adopción al de nacimiento, que se reconozca como un derecho al niño/niña sin mencionar la identidad sexual de los o las adoptantes, que se incluya los casos de fertilización asistida y que se constituya como una opción, habilitando a las parejas a decidir quién optará por la excedencia o por compartirla.
El texto también menciona a la violencia laboral, definiéndola como “toda acción, omisión o comportamiento destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o
trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. En ella se incluyen la violencia de género y el acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”. Al mismo tiempo, sostiene que “constituye una violación a los derechos humanos en el ámbito de trabajo; y es, a su vez, una de las formas de abuso de poder que se ejerce en condiciones de desigualdad”.
El caso de la industria del neumático
“En las empresas del neumático en Argentina, Bridgestone, Fate y Pirelli, no
trabajan mujeres en la producción. Esta situación no resulta ajena a la escasa presencia de mujeres en general en el sector industrial, en el que se destaca que sólo el 9% de la población económicamente activa es femenina, mientras entre los varones esa cifra supera el 30%.6”, afirma el informe. También sostiene que “la escasa presencia de las mujeres en la industria da cuenta de razones que en la actualidad sólo se explican por motivos culturales y estereotipos aún vigentes respecto de la inserción diferencial de varones y mujeres en el mercado laboral”.
“No obstante, es de destacar que paulatinamente las mujeres van ingresando a lugares de trabajo no tradicionales. En esta perspectiva se inscribe la experiencia desarrollada desde el Sindicato del Neumático con la inclusión de una cláusula de igualdad de oportunidades en el acceso en el convenio de la industria del neumático firmado por SUTNA con las empresas del sector”.
Además, el informe señala algunos aportes al Proyecto de Ley que el Poder Ejecutivo envió al Congreso Nacional para dar marco regulatorio a las actividades de las trabajadoras domésticas.
Este informe es parte de las investigaciones que viene llevando a cabo el CEMYT sobre la situación laboral de las mujeres en nuestro país. Así, ya analizó la estructura del empleo en cuanto a igualdad de oportunidades en términos de género, en lo concerniente a condiciones salariales, similitudes y diferencias con sus pares varones, tasas de actividad y la brecha de participación laboral entre varones y mujeres, en distintas franjas etarias y en diferentes clases sociales de las regiones de nuestro país.
El CEMYT
Conformado por un Consejo Asesor de abogados, sociólogos, periodistas y economistas, el CEMyT tiene como objetivo la investigación, la documentación y el estudio del movimiento social y sindical, desde una perspectiva de género. Funciona en su sede porteña de Tacuarí 312 4º “B” y su teléfono es el 4342-1314.


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España: "No es una reforma para la contratación, sino para el despido"

"La reforma no va a crear empleo, con las nuevas facilidades para despedir, está llamada a crear paro a corto y medio plazo", aseveró el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, tras la reunión que mantuvieron el pasado lunes 13, sindicatos y empresarios con la Ministra de Empleo española, Fátima Báñez.
Los secretarios generales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores de España (UGT), Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, ratificaron el rechazo de ambos sindicatos a la reforma laboral aprobada por el Gobierno el pasado viernes.
En declaraciones a los medios de comunicación tras la reunión que mantuvieron junto con los responsables de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) con la Ministra de Empleo, Toxo manifestó que trasladaron a la Ministra que la reforma tiene contenidos "inconstitucionales", como que se discrimine a los trabajadores de empresas de hasta 50 empleados y que se atribuya a la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos la decisión sobre el descuelgue de un convenio.
Según ha explicado Toxo, la reforma está llamada a crear más desempleo a corto y medio plazo: "no es una reforma para la contratación, sino para el despido", aseguró. Y añadió que es "desequilibrada, en cuanto a las causas, coste y procedimientos para el despido", por hacerlo más fácil y barato. "Hemos intentado saber las razones de esta reforma, más allá de que responda a las imposiciones del Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo", señaló. La reforma crea una especie de "zona de exclusión" en las empresas de hasta 50 trabajadores, que representan el 95% del total, en las que el despido pasa a ser libre y gratuito, denunció Toxo.
Tras criticar que la reunión se haya celebrado tras la aprobación de la reforma, ha valorado la "nueva disposición" de la Ministra para "abrir conversaciones de carácter técnico para adentrarse en el alcance de la reforma y en una eventual modificación en el trámite parlamentario", eso sí, aclaró Toxo, sin abrir falsas expectativas sobre el resultado final.
Asamblea de delegados contra la reforma laboral
Delegados de la UGT y la CCOO convocaron a una asamblea regional de delegados en Madrid para las 11 de la mañana (hora española).Allí, representantes de ambos sindicatos se reunirán en el Auditorio Marcelino Camacho, de la sede de Comisiones Obreras, para informar los contenidos y consecuencias de la reforma laboral aprobada por el Gobierno, así como de la respuesta sindical a la misma.
Además, estudiarán la realización de una manifestación prevista para el próximo domingo 19 de febrero, a partir del mediodía, en Gijón: "es necesaria una movilización ciudadana más allá del ámbito de los trabajadores", afirmó a los medios españoles Justo Rodríguez Braga, secretario general de la UGT asturiana, quien además sostuvo que la medida de ajuste "afecta a todos" y supone una "devaluación de la moneda sin tocarla".
Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do
  
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La CTA solicitó una entrevista al ministro de Trabajo Carlos Tomada

El martes 14 de febrero la conducción de la Central de Trabajadores de la Argentina brindó una conferencia de prensa en su sede nacional de la calle Piedras. Encabezada por su secretario general Hugo Yasky, en la reunión se informó sobre las resoluciones discutidas en el primer encuentro del año de la mesa nacional. La convocatoria al Consejo del Salario, el pedido de personería gremial, el mínimo no imponible y el tope de las asignaciones familiares fueron algunos de los ejes.
Para dar inicio a la rueda de prensa, Yasky sostuvo que en la reunión de la mesa directiva -que contó con todos los representantes de las organizaciones sociales y sindicales que integran la CTA- se llegaron a varias resoluciones. Las mismas, según Yasky “tienen que ver con seguir avanzando en la puja por la distribución de la riqueza y seguir consolidando un proceso que significó la recuperación de salario para los trabajadores y que tiene una deuda inmensa con el 35% de trabajadores no registrados”.
Asignaciones Familiares
“En función de esto -afirmó Yasky- la mesa nacional resolvió solicitar al Gobierno nacional la eliminación de los topes para la percepción de las asignaciones familiares. Es una injusticia tremenda que quien gana arriba de 5200 pesos tenga la posibilidad del cobro del salario por hijo. Muchas maestras del país que tienen doble cargo y tienen sus hijos a cargo, no cobran la asignación”.
Además, Yasky indicó que se resolvió solicitarle al Ministro la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil: “Creemos que el Consejo no debe reunirse dos veces al año. Es necesario que empiece a funcionar ya. El Consejo tiene distintas comisiones y en una de ellas tiene que discutir la situación de los trabajadores no registrados. Hay que discutir la situación de los trabajadores de los planes cooperativizados. Creemos que se debe adecuar el ingreso de esos trabajadores a lo que es el Salario Mínimo, Vital y Móvil y hay que definir la convocatoria a una paritaria social para discutir otros temas que tienen que ver con los planes Argentina Trabaja. Creemos también que en ese Consejo del Salario hay que cumplir con lo que marca la ley, que es definir el costo de la canasta básica. Si tuviéramos un costo de canasta básica definido en el Consejo del Salario por las representaciones empresarias y del Gobierno, tendríamos una base objetiva todos los años para empezar a discutir en paritarias y definir los aumentos con una pauta que nadie debería poner en duda”.
Pedido de reunión al Ministro de Trabajo
Luego de comunicar las decisiones tomadas por la mesa nacional de La CTA Yasky apuntó: “queremos discutir todos estos temas en una reunión que hemos solicitado formalmente al ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada. Nos respondieron que en breve conoceremos la fecha de reunión. La idea es hablar tanto de estos temas, como otros que tienen que ver con las paritarias; la situación de los trabajadores que tenemos en disparidad de condiciones, como es el caso en el sector público en las provincias con el decreto 324 que afecta al pago de extras para trabajadores estatales y otras cuestiones. Desde la CTA entendemos que es necesario que este proceso, que significó señales como la recuperación de salario, de una jubilación digna, de las AFJP del sector privado al sector público y de una movilidad jubilatoria, hay que fortalecerlo y sostenerlo”.
En ese sentido, Yasky indicó que “Frente la crisis que se vive en los países del norte, con ajustes que están generando zozobra y drama social, hay que mostrar que hay otra salida. Esa otra salida tiene que ser apuntalar el mercado interno, apuntando a que el poder adquisitivo de los trabajadores sea capaz de mover la rueda de la economía. Más reactivación significa mejores salarios y mejor calidad de empleo”.
Mínimo no imponible
Sobre el monto del mínimo no imponible, en el caso de trabajadores que tributan, Yasky sostuvo que desde la CTA se afirma que hay que elevar el monto mínimo: “En este momento están tributando muchos trabajadores cuyo salario forma parte del gasto y necesidad vital de sostén de familiares. Esta Central, en base a los números proporcionadas por el instituto CIFRA, definió la necesidad de hacerlo en un 35% . Esto significa, para los trabajadores solteros, a partir de los 7.823 pesos y para los casados con dos hijos, a partir de los 10.827 pesos”.
Personería Gremial
La conducción de la CTA, durante la reunión del día lunes, resolvió reiterar el reclamo por la personería gremial para la Central: “Insistimos en esta demanda. Desde hace años venimos luchando por este derecho. Es sabido que el año pasado hubo una resolución importante de una comisión de la OIT, que estuvo en Buenos Aires. Es necesario que el Gobierno atienda y dé respuesta al pedido de personería gremial de la CTA”, afirmó Yasky.
Actos
Por otro lado, Yasky anunció que la central resolvió convocar para el día 22 de febrero a un acto cuando se cumpla el natalicio (el día 20 de febrero) del General Enrique Mosconi, pionero en la organización de la explotación y exploración de petróleo en Argentina y el primer director de YPF y así la convocatoria a un Frente Nacional para la Recuperación de la Soberanía Energética.
Sobre las trabajadoras de casas particulares, el titular de la Central precisó que desde la CTA se está trabajando "intensamente para que se apruebe la ley que establece los derechos de las trabajadoras de casas particulares” y comunicó que “La CTA cree fundamental convocar a un acto para refrendar el 8 de marzo los derechos de las mujeres trabajadoras”.
De la conferencia participaron además los secretarios generales adjuntos Pedro Wasiejko y Marcelo Frondizi; la secretaria de Género Estela Díaz; la secretaria general de CTERA, Stella Maldonado; el coordinador general, Gustavo Rollandi; el secretario de Cultura, Norberto Gonzalo el secretario de Relaciones Internacionales Victorio Paulón y Hernán Letcher, de la organización social Segundo Centenario.
 
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viernes, 10 de febrero de 2012

Despidos injustos en Jumbo, por pedir mejores condiciones laborales

Mariana Bartozzetti y Gisela Aquino trabajaban hacía 7 y 6 años respectivamente en el Jumbo de Escalada, de Villa Lugano. Nunca llegaron tarde ni faltaron injustificadamente y tenían una excelente relación con sus compañeros y un muy buen concepto por parte del gerente del local. Pero en enero las despidieron, luego de que los delegados de local se incomodaran cuando las dos tomaron la iniciativa de pedir mejores herramientas de trabajo.
¿Cómo empezó la situación que derivó en su despido?
Mariana- La línea de cajas es un lugar sensible, porque nosotras somos la cara visible del local. Entonces, ante cualquier cosa que cause demora, el cliente se las agarra con la cajera. Nosotras veíamos que había condiciones laborales que dificultaban el trabajo, como sillas rotas, cintas transportadoras agujereadas, scanners flojos que se movían y no leían los códigos de barras y postnets viejos, que compraron hace 30 años, que ya no leían tarjetas magnéticas. Ya le habíamos pedido varias veces a los delegados que reclamaran por estas cosas, pero no nos daban bolilla o nos decían que ya lo habían pedido.
Gisela- Cuando yo pedí que me dieran una camisa más grande, porque la que tenía me quedaba ajustada, me dijeron que tenía que adelgazar para que me entrara.
Mariana- Entonces, cansadas de pedirle a los delegados del Sindicato de Empleados de Comercio por estos temas, dijimos de escribir una carta al Gerente de la sucursal, para pedirle una entrevista y comentarle todo esto y que estas cosas retrasaban a las cajeras. Le contamos a nuestras compañeras y muchas de las 60 que trabajamos en la sucursal la firmaron. Antes de hablar con el Gerente, le comentamos a la Jefa de Cajas y al Administrador de Turno, que es el inmediato inferior al Gerente. Los dos nos dijeron que todas esas cosas estaban pedidas, que esperemos. Entonces decidimos esperar. Esto fue en septiembre del año pasado. Ya habíamos pasado tanto tiempo así, que un poco más no hacía diferencia. Yo archivé la carta y fin del tema.
-¿Hasta que...?
Mariana- Hasta que los delegados se enteraron de esto y empezaron a difamarnos.
Gisela- Decían que esa carta se trataba de una campaña contra ellos, y que nosotras buscábamos un beneficio personal. Y que ya se había dispuesto el despido para las dos. Una compañera nos decía que los delegados les habían dicho una cosa; después otra nos contaba que les habían dicho otra cosa. Así, todos los días había un comentario distinto.
Ante ese clima insostenible, las dos deciden hablar con el Gerente para despejar las dudas y preguntar si eran ciertos los rumores de despidos.
Mariana- El Gerente nos dice que no, que esos eran rumores lanzados por los delegados. Inclusive, llamó al director de Recursos Humanos, que vino a la oficina y nos dijo que no iban a despedirnos. El Gerente nos dijo que sabía que había una carta por esos reclamos, que el pedido de sillas no era motivo suficiente para despedir a nadie, que tenía muy buen concepto de nosotras. Y que el reclamo iba a ser respondido. Un mes y medio más tarde vino el cambio de sillas, cintas transportadoras y postnets. Eso era todo lo que queríamos. Pero los delegados no se quedaron con eso y siguieron difamándonos. Le decían a nuestras compañeras que tenían que tener cuidado con nosotras, que estábamos en una lista y que cuando hubiera plata, nos iban a echar.
Gisela- Nosotras creíamos que si el Gerente nos había dicho que estaba todo bien, no nos iban a echar. Entonces, aunque los delegados no nos dirigían la palabra, nos despreocupamos. Si además, nunca habíamos tenido un llamado de atención ni nada.
Mariana- Si yo hasta hacía las obras de teatro del Día del Niño para los hijos de los empleados de la sucursal, todos los años.
¿Y después qué pasó?
Mariana- En enero nos fuimos de vacaciones. Cuando volví, el 22, tenía el telegrama en mi casa. Despido sin causa.
Gisela- A mi me lo enviaron el 19. Yo estaba con licencia psiquiátrica, porque todo esto me causó stress. Antes de volver, llamé a mi jefa para comentarle y que no cuente conmigo ese día. Mi Jefa me deriva a reloj control y de ahí me pasan a consultorio médico, para que me envíen un médico laboral. Cuando hablo, el doctor me pregunta qué es lo que dice el certificado y por cuánto días era y me pide que acerque el certificado antes del mediodía. Media hora más tarde me llaman y me dicen que no acerque el certificado, que me van a notificar para presentarme una junta médica. De todas formas, decido ir y presentar el certificado en persona. Ahí, el enfermero me dijo que tenía órdenes de no recibirme ningún certificado Me pidieron el domicilio a ver si era el mismo que ellos tenían registrado, y me dijo que espere en mi casa la citación de una junta médica. No quisieron recibirme el certificado porque ya estaba enviado el telegrama. Si me lo recibían, me estaban echando enferma. Entonces al no recibirlo, no se dan por enterados.
¿Ustedes qué que reclaman?
Mariana- Nosotras reclamamos la reincorporación a nuestro trabajo, al mismo puesto que teníamos antes que nos echen. Si no hubo llamados de atención ni nada que ocasionara el despido. Creemos que los delegados tuvieron mucho que ver con que nos despidieran. En la sucursal todos saben que, de alguna manera, ellos reciben un dinero por cada despido que se hace, por señalar gente para que se vaya. Es lo que dice todo el mundo, como un código de honor: todos lo sabemos pero no está escrito en ningún lado.
Gisela- Yo trabajé siempre en atención al público y nunca me habían despedido de ningún trabajo.
Las dos despedidas van a llevar su reclamo al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), por tratarse de un despido originado por un reclamo laboral y por la respuesta que tuvo Gisela cuando pidió a uno de los delegados una camisa más grande para trabajar. Mariana tiene 39 años y cuatro hijos. Gisela tiene 30 y es mamá de dos.

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Ante una sentencia unánime, un rechazo unánime

Distintos referentes, pertenecientes al ámbito de la lucha por los derechos humanos, manifestaron su repudio a la condena al juez español Baltasar Garzón, expedida ayer sobre una causa sobre prevaricato. Los testimonios.
Muchos de ellos coinciden en que la condena a 11 años de inhabilitación por haber ordenado la intervención de conversaciones telefónicas entre los imputados de un caso de corrupción y sus abogados, en realidad oculta otra intención. Expedida de manera unánime por el Tribunal Supremo español, sienta un precedente para cualquier magistrado que desde el Poder Judicial cuestione el poder político.
También afirman que si bien el juicio por las escuchas de la causa Gürtel debía acabar sí o sí en condena, es una forma de evitar la expulsión de Garzón de la Magistratura por la otra causa en la que está involucrado, la del franquismo.
Es que Garzón tiene en su contra otras dos causas pendientes: una por supuesta prevaricación en su investigación sobre los crímenes cometidos por durante la dictadura de Francisco Franco y otra por haber aceptado, presuntamente, la financiación irregular de cursos impartidos por él en Estados Unidos. Cabe señalar, que estamos hablando del mismo Juez que cuando se imponía el silencio y el olvido, tuvo las agallas de investigar los crímenes de la última dictadura de nuestro país y llevó a la justicia al exdictador chileno Augusto Pinochet.
Los testimonios
En un comunicado emitido ayer, la Confederación de Trabajadores de la Educación CTERA manifestó que rechaza esta condena porque “implica un "manto de olvido" a la intención del prestigioso magistrado español que se disponía a investigar y juzgar los hechos ocurridos durante la dictadura de Francisco Franco entre 1938 y 1973”.
En el texto, firmado por la secretaria general, Stella Maldonado; el secretario de Derechos Humanos; Rogelio de Leonardi y el secretario de prensa, Alejandro Demichelis, también señalan que la inhabilitación al Juez Baltasar Garzón es un retroceso en los procesos judiciales internacionales que se llevaron a cabo en algunos países para juzgar a los responsables de dictaduras y genocidios.
Asimismo, desde la Comisión Provincial por la Memoria, en donde Garzón participa como consultor académico, esta sentencia “no alcanza sólo a Garzón. Todos los jueces quedan inhabilitados para actuar con libertad para aplicar la ley tanto al débil como al poderoso. Deben domesticarse, no irritar, para no sucumbir frente al sistema de poder”.
Desde Madres de Plaza de Mayo, su titular Hebe de Bonafini anunció ayer en una conferencia de prensa que desde su organización harán una presentación ante la Corte Europea de Derechos Humanos, en Estrasburgo, Francia, “para apoyar a los españoles que luchan contra el franquismo. Porque en España todavía hay franquismo”, afirmó Bonafini.
Por su parte, la titular de Abuelas de Plaza de Mayo, Estela de Carlotto, agregó que el Magistrado es “una persona honesta, comprometida, lo que debe ser un juez” y que, a su entender, la condena es parte de una “estrategia nefasta” en la que “se le dice a los otros magistrados ’a ustedes les puede pasar lo mismo’”.
El juez de la Corte Suprema de Justicia, Eugenio Zaffaroni también dio declaraciones a los medios por este tema y consideró que “sea la idea que se tenga, que Garzón estuviera equivocado o no, no importa. Lo que importa es que hay una dictadura de un organismo colegiado del propio poder judicial que en lugar de limitarse a revocar una sentencia que no comparte, pretende exonerar a un juez. Es decir, convertir a un poder judicial en una corporación verticalizada”.
 
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jueves, 9 de febrero de 2012

Garzón: 11 años de inhabilitación

El Tribunal Supremo español condenó a 11 años de inhabilitación al juez Baltasar Garzón por ordenar la intervención de conversaciones telefónicas entre los imputados de un caso de corrupción y sus abogados.
La sentencia se dio a conocer este mediodía y sostiene que al intervenir las conversaciones telefónicas de los imputados en un caso de corrupción, Garzón desconoció el derecho de defensa de los imputados en prisión "sin razón alguna que pudiera resultar mínimamente aceptable" y que se trató de un acto “arbitrario, por carente de razón, que desmantela la configuración constitucional del proceso penal como un proceso justo”.
Así, el Tribunal Supremo falló de manera unánime y lo condenó a "11 años de inhabilitación especial para el cargo de juez o magistrado con pérdida definitiva del cargo que ostenta”. En el texto con el que se expidió, la Sala tuvo especialmente en cuenta que Garzón ordenó intervenir las conversaciones entre los presuntos cabecillas de una red de corrupción con todos los abogados que los visitaran en la prisión de Soto del Real de Madrid. En ese momento, el Juez accedió a información referida a las estrategia de defensa en un caso de corrupción que salpicó a altos cargos del Partido Popular, que ahora gobierna España.
Con esta sentencia Garzón podría volver a trabajar únicamente tres años, dado que en España la edad máxima de retiro es, por ley, de 70 años. Además de esta, Garzón tiene en su contra otras dos causas pendientes: una por supuesta prevaricación en su investigación sobre los crímenes cometidos por el franquismo y otra por haber aceptado, presuntamente, la financiación irregular de cursos impartidos por él en Estados Unidos.
Garzón investigó los crímenes de la última dictadura de nuestro país y llevó a la justicia al exdictador chileno Augusto Pinochet. El pasado 30 de enero, organizaciones de derechos humanos, encabezadas por Madres de Plaza de Mayo se manifestaron su apoyo al Juez.

"Que este golpe no se vuelva en contra de nuestra sociedad"

En la página del diario español Público, María Garzón Molina, hija del Juez Baltasar Garzón expresó en una carta su descontento con la sentencia.
Allí sostiene: "Una Justicia que respeta a las víctimas, que aplica la ley sin miedo a las represalias. Una Justicia de verdad, en la que me han enseñado a creer desde que nací y que deseo que mi hija, que hoy corretea ajena a todo, conozca y aprenda a querer, a pesar de que ahora haya sido mermada. Un paso atrás que ustedes achacan a Baltasar pero que no es más que el reflejo de su propia condición.
"Pero sobre todo, les deseo que este golpe, que ustedes han voceado desde hace años, no se vuelva en contra de nuestra sociedad, por las graves consecuencias que la jurisprudencia sembrada pueda tener.
"Ustedes hoy brindarán con champán, pero nosotros lo haremos juntos, cada noche, porque sabemos que mi padre es inocente y que nuestra conciencia SÍ está tranquila", finaliza el texto de la carta.
 
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miércoles, 8 de febrero de 2012

Arrancó el juicio por “Marita” Verón

Ayer comenzó en Tucumán el Juicio por “Marita” Verón, la joven de 23 años secuestrada en 2002, presuntamente por una red de trata de personas. Reclamo de justicia y expectativas de hallarla con vida de su madre y su hija.
Iniciado por la mañana en la sala II de la Cámara Penal de San Miguel de Tucumán, el juicio tiene a 13 acusadas de los delitos de "privación ilegitima de la libertad y promoción de la prostitución en concurso ideal". Bajo la carátula de "privación ilegítima de la libertad y promoción de la prostitución en concurso ideal", se estima que el proceso durará unos tres meses y que contará con la participación de 150 testigos. El tribunal de la Cámara Penal II está integrado por los jueces Alberto César Piedrabuena (presidente), Emilio Andrés Herrera Molina y Eduardo Antonio Romero Lascano.
Marita Verón desapareció el 3 de abril de 2002, camino a La Maternidad local para hacerse unos estudios. Desde entonces la búsqueda que encabezó su madre se convirtió en el estandarte de la lucha contra la trata de personas. "Tengo toda la ilusión y esperanza de que de aquí salga el paradero sobre mi hija", afirmó Trimarco sobre el inicio del juicio, con el que espera el castigo para los culpables del secuestro de Verón y un pronto reencuentro con su hija.
En ese sentido, en declaraciones a la prensa -realizadas en una marcha que antecedió el inicio de la primer jornada del juicio- Trimarco sostuvo: "mi hija fue atrapada por esta red de trata de personas para la explotación sexual y la pista más firme está en La Rioja".
Debido a su calidad de testigo, Trimarco no podrá presenciar el proceso hasta que brinde testimonio. Tampoco podrá hacerlo Micaela, la hija de Marita, porque tiene 13 años y el código procesal permite la asistencia a la sala de audiencia a mayores de 14 años.
Comunicado de AMMAR
Sobre este tema, la Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina emitió un comunicado, firmado Claudia Carranza, su secretaria general. Allí exige "el esclarecimiento de la desaparición de Marita Veron" y piden al Poder Judicial que "no sólo se encarcelen a los autores materiales, sino también a aquellos funcionarios cómplices que son necesarios para el montaje de la redes de trata y esclavitud de personas".
"Sabemos -sostiene el texto-lo peligrosas que son estas redes, ya que nuestra compañera Sandra Cabrera fue asesinada por denunciar la explotación de menores en "boliches" de Rosario, y esta más que comprobada la connivencia entre algunos miembros de la policía provincial, federal, funcionarios políticos y un poder judicial que cubrió con un manto de impunidad a todos esos personajes".
"Por eso las trabajadoras sexuales de AMMAR, nos descansaremos hasta que podamos tener una legislación que nos ampare, sin dejarnos expuestas a estas mafias. Ahora sabemos que nuestra lucha sera aún más difícil si el poder político de este país sigue confundiendo la trata de personas con el trabajo sexual", afirma el comunicado emitido ayer.
 
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No al traspaso del programa “Vacaciones en la Escuela”

Trabajadores del Programa de educación “Vacaciones en la Escuela” se manifestaron en la sede del Ministerio de Educación porteño el pasado jueves 2 de febrero. Allí entregaron un petitorio en el que reclaman que el programa no sea pasado a la órbita del área de Deportes.
En ese sentido, desde el Sindicato de Guardavidas de Buenos Aires (SIGUBA-CTA) emitieron un comunicado la semana pasada, en donde rechazan la iniciativa del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires porque genera “la pérdida masiva de fuentes de trabajo docente y no docente y por dejar en manos inexpertas y carentes de toda profesionalidad un programa que resulta ser un pilar fundamental de la estructura social de la Ciudad, bajo el que se resguardan miles de niños”.
Luego del conflicto provocado durante el año 2011 por el Gobierno porteño, al impulsar la eliminación de las Juntas de Clasificación docente, este sería otro ataque contra la Educación Pública. El Programa Vacaciones en la Escuela beneficia a unos 15.000 niños, niñas y jóvenes que pasan sus vacaciones acompañados por docentes de educación física, música y plástica.
El SIGUBA sostiene que desde el año 2008, al programa se le quitó una semana de funcionamiento: “De 6 semanas de duración de la propuesta, se pasó a 5 semanas de actividad. También disminuyeró la cantidad de sedes en funcionamiento: de 190 escuelas abiertas en el año 2007, se cerraron
paulatinamente más del 40% de las escuelas, permaneciendo en la actualidad un total de 109
sedes”.
“La oferta cultural también ha sido afectada, han sido retirados los docentes talleristas de disciplinas específicas y cercenados los espectáculos gratuitos para los niños, niñas y jóvenes que asisten diariamente al programa. Se han acabado los campamentos y viajes educativos a los centros de Chapadmalal y Embalse, y se evidencian muchos otros recortes presupuestarios en
materiales didácticos, transporte y alimentación. Todos estos datos nos permiten observar cual es el carácter de este gobierno. La política educativa que promueve el macrismo esta signada por un fuerte ajuste de la Educación Pública, en desmedro de una oferta de calidad para las familias que no pueden acceder a una oferta recreativa y educativa rentada durante los recesos escolares”, afirman en el texto, firmado por su secretario gremial Guillermo Ormachea.
 
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martes, 7 de febrero de 2012

El desempleo juvenil triplica al de los adultos

En el día de ayer, la Organización de Naciones Unidas dio a conocer el último Informe sobre la Juventud Mundial en donde advierte los altos índices de desempleo que afectan a los jóvenes y los desafíos que deben sortear para encontrar trabajo decente.
Realizado por el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU y presentado en Nueva York, el documento señala que el desempleo en los jóvenes triplica el de los adultos y que son las mujeres quienes afrontan más dificultades que los varones, incluida la discriminación para ser elegidas para un puesto, además de que reciben salarios más bajos.
Según los datos recolectados en la investigación de Naciones Unidas, el índice mundial de desempleo juvenil durante 2010 se ubicó en el 12,6%, mientras que el adulto registró el 4,8%. Y se estima que unos 152 millones de jóvenes trabajadores viven en hogares por debajo de la línea de pobreza es decir, con ingresos de 1,25 dólares diarios, siendo parte del 24% del total de trabajadores pobres. Frente a esto, los jóvenes son los que mayoritariamente ocupan los segmentos de empleo informal, con salarios bajos, poca estabilidad laboral y la falta total de representación sindical.
El informe -que recopila comentarios a través de Internet de más de 1.100 jóvenes de todo el mundo- también da a conocer que son mayores los sectores de militantes juveniles que reclaman mayor participación en la vida política y económica de sus países, en busca de mejoras sociales. Sobre este tema, el secretario General de la ONU, Ban Ki-moon afirmó que "hoy en día tenemos la mayor generación de jóvenes de todos los tiempos y ellos reclaman por sus derechos y por tener un mayor nivel de opinión en la vida económica y política".
Asimismo, el texto señala que en países subdesarrollados, el desempleo también tiende a ser alto entre los jóvenes con mayor educación.
El desempleo juvenil tiene consecuencias tales como el retraso de la edad para abandonar la casa materna, casarse, tener hijos y así evitar el envejecimiento de la población que afecta el normal desarrollo de las sociedades.

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lunes, 6 de febrero de 2012

Logran la interrupción de un embarazo producto de un abuso

Ayer, en la localidad chubutence de Esquel, una niña de 12 años logró interrumpir el embarazo que estaba atravesando, producto de una violación. La práctica debió hacerse en una clínica privada, porque en el hospital local los médicos se declararon “objetores de conciencia” y se negaron a realizarla. Para llevarla a cabo hizo falta la intervención de un asesor del área de Minoridad y de la Fiscal General local, puesto que el Juez que debía autorizarla, se opuso a hacerlo.
La niña, que pertenece a una comunidad mapuche, cursaba 16 semanas de gestación. Su madre denunció la violación y solicitó en el Hospital Zonal de Esquel que se le realizara un aborto. Pero los profesionales del área de salud se opusieron, objetando razones de conciencia.
Al acudir a la Justicia, el juez José Colabelli falló no autorizando la práctica y argumentando que “la sola circunstancia de que el embarazo haya sido producto de una violación no autoriza por sí mismo, a criterio del suscrito, la realización de la extirpación del niño del vientre materno” y que “el aborto significa lisa y llanamente la comisión de un homicidio”. Así, ignoró lo establecido tanto en el artículo 86 del Código Penal como la normativa provincial, que permite la práctica de abortos no punibles.
Luego de la intervención de un asesor del área de Minoridad local, la fiscal general de Esquel, María Botini apeló el fallo y solicitó la interrupción del embarazo, que fue realizada ayer en una clínica privada que pagó el Estado.
Según Estela Díaz, referente del área de Género de la CTA y miembro de la Campaña Nacional por el derecho al aborto “la posición del Juez en este caso es gravísima, porque en Chubut además de existir el precedente de dos fallos de la Corte Suprema de Justicia respecto a dos casos de abortos no punibles, de características similares, hay -y sancionada a raíz de estos dos casos-una ley provincial para el cumplimiento de los abortos no punibles”.
“Esa ley -continúa Díaz- es una herramienta excelente respecto a cómo proceder cuando hay situaciones de excepción frente al aborto, por casos de violación o cuando hay problemas de la salud de las mujeres. De manera tal, que las definiciones del Juez están en contra del Código Penal nacional y de la ley vigente en su provincia”.
Sobre los argumentos que utilizó el Magistrado en su fallo, Díaz señala que “obedecen a un posicionamiento ideológico personal, fuera del derecho vigente”. Y afirma que “varias organizaciones sociales locales están evaluando un pedido de enjuiciamiento a un Juez que viene de un jury y que lleva reiteradas faltas de cumplimiento de sus deberes como funcionario público. Esto demuestra una vez más la alianza que existe entre sectores conservadores y de la derecha del poder, que se alían contra los derechos humanos en general y en particular en el caso de esta niña de 12 años”.
Para finalizar, Diaz sostiene que “es importante destacar que al estar establecido por una ley provincial la Justicia realizó la apelación de manera inmediata, y así se hizo la autorización y se practicó el aborto, garantizando la práctica en el sector privado porque los médicos del Hospital Zonal público se habían manifestado objetores de conciencia. De todas maneras, esto nos llama a un debate pendiente respecto la objeción de conciencia y a tener médicos a cargo de los programas de salud reproductiva y obstetricia que están en contra de lo que exigen los programas, las políticas publicas y la ley vigente. Eso confronta con el derecho al aborto de mujeres y niñas que van a atenderse a la salud pública”.
 
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